Lohnvergleich / Gehaltsvergleich

Für jedes Unternehmen gehören Wissen, Erfahrung und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Damit das Unternehmen seine Mitarbeitenden halten und neue Talente rekrutieren kann, ist eine angemessene Entlöhnung wichtig. Personalverantwortliche bedienen sich dafür diverser Gehaltsvergleiche unterschiedlicher Anbieter. Die meisten Lohnvergleiche werden in der Regel einmal pro Jahr ermittelt und sind somit nur kurze Zeit aktuell. Der cf.salärvergleich ist eine Methode, die immer topaktuell ist und von HR-Spezialisten zu jeder Zeit (bspw. In der Rekrutierungsphase) als Benchmark (second opinion) hinzugezogen werden kann.


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